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女性トラックドライバーへのサポートが増加中！トラガールの働き方やキャリアを知るには？
運転手不足が深刻化しているトラック業界。その原因として若手のドライバーの減少や、高齢者ドライバーの割合が増えて離職率が増加していることが挙げられます。
一方、トラック業界全体の女性の割合は、わずか全体の2.4%。このままではまずいということで平成26年より始まったのが「トラガール促進プロジェクト」です。（ http://www.mlit.go.jp/jidosha/tragirl/）
国土交通省は2020年オリンピック開催年までに女性トラックドライバーを40,000人とする施策を打ち出し、そのために女性トラックドライバーの労働環境を調査する「女性ドライバーの働く環境を考えるプロジェクト（＝トラガールＰＪ2020）」を発足しています。その影響もあり、最近、トラック運転手の女性＝トラガールがだんだん増えてきました。
今回は、トラガールにとっての働き方や、求人についてのグッドニュースをおしらせします。
厚生労働省は、女性が、職業生活において十分に能力を発揮し、活躍できる環境を整備するため「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律（女性活躍推進法）」が成立しました。
これにより、労働者301人以上の大企業は、女性の活躍推進に向けた行動計画の策定などが新たに義務づけられることになりました。
具体的には、女性用トイレ、更衣室、シャワー室の設置等、女性が働きやすい環境の整備のために助成金を交付したりと、トラック業界においてもこれからさらに女性の働きやすい環境が整備されることが見込めます。
時には長時間の運転となることもあるトラック運送業。これまでは運送道上に女性用のトイレが不十分であったため、女性ドライバーが非常に困ることが多々ありました。
そこで各地のコンビニ、ガソリンスタンド、トラックターミナル、トラックステーションにおいて女性トラックドライバーが利用することを踏まえた配慮を呼びかけています。
この取り組みには、全国50か所以上のトラックステーションが加盟しているほか、セブンイレブンジャパンや、ファミリーマートなどのコンビニチェーンも参加。女性トラックドライバーの増加に合わせ、気軽に立ち寄れるトイレや化粧室が増えることは嬉しいですね。
トラックメーカーの「いすゞ」は、トラガールに関する情報サイト「なでしこドライバー」
（http://www.i-hakobu.jp/nadeshiko/backnumber.html）
を開設。
トラガールへのインタビューや、トラガールを集めてのいすゞの開発生産部隊との話し合いや意見交換会を行うなどしています。
インタビューはかなり読み応えあり。
これからトラックドライバーを目指す女性にとって、実際にどんな働き方ができるのか、またキャリアについて知れることは心強いですよね。
このように、ますます充実していくトラガールへのサポート。興味のあるあなたは、これらのサイトからまずはチェックしてみてはいかがでしょうか？
文/BUY THE WAY lnc.
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