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事業内容

採用代行サービス

雇用形態別での代行サービス一覧
「募集、選考、採用決定などの採用に関する一連の煩雑な業務を代行し、企業の安定した人材確保に貢献するサービスです。
お客様はコア業務となる人選に注力できるため、良質の採用戦略を実現することができます。
部分的な代行からトータル代行まで、お客様の状況に合わせた採用工程をカスタマイズして対応します。

採用業務別の代行サービス活用(代行可能業務の見極め)
採用にかかるそれぞれの役割が不明確であったり、上手く切り分けできていないパターンが多く見受けられます。
目指すべき採用ゴールを設定し、トータル的に代行サービスを用いた体制にてコア業務への集中を図る、もしくは自社の採用業務の強みに集中し、以外の部分的採用業務において代行サービスを用いる。
結果、採用業務全体の強化することで、全体オペレーションを最適化することが可能となります。

一般的な人材紹介と紹介予定派遣
弊社では、御社の面接に採用されたのち、従業員として雇用する”人材紹介サービス”と、最初は派遣から勤務を開始し、勤務を通じてどのような人材かを判断して頂いた後に、雇用する”紹介予定派遣サービス”とをご用意しております。
御社の状況に応じて、サービスを使い分け下さい。
紹介予定派遣での派遣期間は、実際の勤務態度やスキルを入社前に確認できる機会でもあり、スタッフも貴社の労働環境などを見て入社前に貴社への入社を検討する「お見合い期間」的な要素になりますので、ミスマッチを防ぐことができます。
詳細は、弊社スタッフまでご相談ください。タクシー乗務員の正社員紹介サービスをスタート致しました。

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